文化响应型劳动力
我们将建设一支具有文化敏感性的劳动力队伍. 我们的老师, 领导人, 工作人员将有效地支持学生和家庭利用文化响应的做法.
通过培训, 我们的教育工作者和学校工作人员将获得技能，使学习更具文化相关性，并认识和庆祝每个学生的独特天赋. 文化响应实践帮助学生感到安全，有价值，更准备好学习. 它有助于减少学生之间的机会差距，并创造一种温暖的氛围, 欢迎学生的环境, 家庭, 和工作人员.
我们不仅要培养对文化有反应的员工队伍, 而是积极参与反种族主义活动的人.
正规买足球的App也致力于招聘和留住更多的有色人种教师和员工, 确保多元化的员工队伍能够代表我们更广泛的社区.
关注的目标
- 我们目前的重点目标是通过培训提高员工的文化响应能力.
持续关注的领域
除了我们的重点目标之外，我们还在继续努力:
- 我们将有意招募和留住有色人种的教育工作者，并使我们的员工和领导层在学校和中央办公室都多样化.
焦点目标信息图
我们创建这个信息图是为了进一步说明和传达我们的意图, 这一重点目标的策略和进展. 请随意下载、分享和打印.
